Unternehmens- und Personalberatung

(Personal-) Akquisition
  • Anwerben von Führungskräften
  • professionelle Einstellungsinterviews
  • Arbeitsvertragsgestaltung

Personalentwicklung / Integration
  • Mitarbeiterbindungssysteme
    • Zielvereinbarungssysteme
    • Beurteilungssysteme
    • Vergütungssysteme
    • Management-Audit
    • Stellenbeschreibungen
    • Job-Rotation

Interimsmanagement
  • Beratung
  • Operative Umsetzung und Begleitung

Unternehmernachfolge
  • Neuausrichtung des Unternehmens
    • Vorbereitung der Nachfolge
    • Gestaltung der Führungsorganisation
    • Anpassung der Belegschaft
      • Erhöhung/Reduzierung der Mitarbeiter-Zahl
      • Training der Mitarbeiter
      • Coaching der Mitarbeiter

Persönlichkeitsentwicklung
  • Bewerbertraining für Entscheider
  • Bewerbertraining für Bewerber
  • Management-Audit

Executive Coaching
  • persönliche Standortbestimmung
  • Um-/Neuorientierung

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